(TAP) – Sau khi Bộ Hiệu quả Chính phủ (DOGE) cắt giảm một lượng lớn lao động liên bang, báo cáo mới được công bố của Indeed cho biết, đơn xin việc từ các nhân sự thuộc những cơ quan bị nhắm đến đã tăng vọt thời gian gần đây. Mặc dù vậy, chuyên gia kinh tế cảnh báo, đây chưa phải là thời điểm tốt để tìm việc làm.
NBC News ngày 25/3 (giờ địa phương) dẫn báo cáo mới được công bố của trang web tìm kiếm việc làm Indeed cho biết, đơn xin việc từ những lao động từng làm việc tại những cơ quan bị chính sách của Bộ Hiệu quả Chính phủ (Department of Government Efficiency, viết tắt: DOGE) nhắm đến đã tăng 75% so với năm 2022. Trong đó, điển hình có thể kể đến Cục Bảo vệ Tài chính Người tiêu dùng (Consumer Financial Protection Bureau, viết tắt: CFPB) và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (U.S. Agency for International Development, viết tắt: USAID) - hai cơ quan liên bang có số lượng nhân viên liên bang tìm việc làm mới đạt mức 60% theo dữ liệu khảo sát từ tháng 1 – 2.
Đơn xin việc từ lao động liên bang, đặc biệt là những cơ quan bị Bộ Hiệu quả Chính phủ nhắm đến tăng vọt thời gian gần đây (Nguồn: X “U.S. Department of Labor”)
Cũng theo dữ liệu ghi nhận từ Indeed, mặc dù người lao động trên khắp đất nước đều bị ảnh hưởng, song ước tính có gần 500.000 số đơn xin việc của nhân viên bang sống ở Maryland, Virginia hoặc Washington, D.C. Trong khi đó, hồ sơ lao động đến từ một số địa điểm khác chiếm khoảng 80%. Điều đáng bận tâm là những nhân sự này đều có kinh nghiệm và trình độ học vấn cao – đồng nghĩa có khả năng làm gia tăng tính cạnh tranh trong thị trường việc làm vốn đã khó khăn. Nhà kinh tế của Indeed – ông Cory Stahle cho biết có 70% trong số nhân sự ứng tuyển sở hữu bằng cử nhân trở lên, nói rằng họ từng đảm nhận chức vụ từ trung đến cao ở công việc cũ cũng như có kinh nghiệm khoảng 11 năm ở vị trí tương đương. Theo đó, chuyên gia cảnh báo, thời điểm này chưa phù hợp để tìm việc làm.
Liên quan đến vấn đề này, trên thực tế Bộ trưởng Bộ Tài chính (Department of the Treasury) Hoa Kỳ - ông Scott Bessent từng cho biết, nhân bị sa thải vẫn có cơ hội tìm kiếm việc làm trong khu vực tư nhân. Động thái được cho nhằm dập tắt những lo âu của thị trường về tình trạng thất nghiệp, cùng với các tác động tiêu cực khác có thể điềm báo sớm về suy thoái kinh tế. Như TAP News từng thông tin, trước đó vào ngày 16/3, chính ông Scott Bessent thông báo thông báo đang ngăn chặn một cuộc khủng hoảng tài chính có thể dẫn đến suy thoái. Mặc dù nguyên nhân được Nội các đưa ra liên quan đến chi tiêu quá mức trong nhiệm kỳ trước, chuyên gia từ UCLA Anderson School of Management nói rằng, chính sách thuế quan, nhập cư và cắt giảm lực lượng lao động cũng có tác động nhất định đối với suy thoái và gia tăng lạm phát.
Chuyên gia nói rằng, người lao động nên cân nhắc không nên ứng tuyển trong giai đoạn này bởi sự cạnh tranh khốc liệt từ thị trường (Nguồn: Facebook “U.S. Department of Labor”)
Tương tự, cựu chuyên gia của Cục Dự trữ Liên bang (Federal Reserve System, viết tắt: Fed) và Nhà Trắng - Nhà kinh tế học Claudia Sahm đồng tình việc xác định suy thoái sắp tới thông qua tình trạng thất nghiệp. Chuyên gia này quan ngại, chính sách cắt giảm của DOGE có thể tổn hại đến chi tiêu người tiêu dùng, ngay cả với những người không bị ảnh hưởng trực tiếp. Bà Sahm cho rằng, nhiều nhân sự liên bang không mất việc vẫn đang sống trong tâm thế không có gì chắc chắn đối với công việc và cơ quan hiện tại. Điều này dường như tạo nên tâm lý đề phòng, lo ngại chi tiêu không cần thiết – tín hiệu được cho là có khả năng khiến tiêu dùng trì trệ, tăng thêm rủi ro suy thoái.
Kelvin Huynh
